커리어 플래닝 바우처 서비스
근로자 개인의 경력진단과 상담을 기반으로 하는 개인별 서비스 제공
사업목적
○ 퇴직이 임박한 시기가 아닌 40세부터 충분한 시간을 두고 경력을 점검하고 재직기간부터 직무역량 등을 준비하도록 경력설계 서비스 지원
○ 중장년 근로자가 경력진단 및 경력설계를 통해 능동적으로 자신의 경력을 점검하고 쳬계적으로 관리할 수 있는 서비스를 제공
사업내용
○ 지원대상: 1,000인 미만 사업장에 재직중인 40세 이상 근로자
○ 지원규모: 총 950명
○ 지원내용
- 근로자의 개인 경력진단과 경력설계 상담을 기반으로 연령 및 업·직종 등을 고려하여 근로자가 스스로 경력을 관리할 수 있도록 지원
- 경력 개발을 위한 컨설팅, 퇴직예정자 재취업지원서비스, 그에 따른 상담 및 교육 등의 서비스 제공
○ 지원방식: 일대일 상담 및 교육 등 대면 위주의 맞춤형 1:1 서비스 제공
○ 지원기간: 최대 6주 / 상담 및 교육 등 개인별 서비스(4주) + 사후관리(2주)
참여대상
(공통사항) 1,000인 미만 사업장에 재직 중인 40세 이상 근로자
◎ 근로자 연령 기준
- 서비스 제공일이 속한 연도에 40세 이상인 재직근로자
◎ 기업규모 산정 기준
- 직전년도 기준 고용보험 월평균 피보험자수 1,000인 미만 사업장
- 공공부분기업은 제외
- 1,000인 미만 대기업 계열사는 참여 가능
* 기업 참여제한 요건
- 최근 3년간 근로기준법 제43조의 2 제1항, 같은 법 시행령 제23조의 2에 의한 체불사업주로 명단 공개된 기업
- 최근 3년간 중대사업재해 발생사실 공표기업 및 산업재해 발생건수 등 공표 기업
신청방법
[온라인 신청]
🔗신청 방법: 하단의 기업용 및 재직자용 신청하기 클릭
🔗컨설팅 비용: 전액 무료